绵阳市中心医院

党的群众路线教育实践活动  行风建设

工作动态

第107期

党办、院行评办、宣传科编印                2014年1月2日

总值班实行“一带一”导师制度

培养职能干事管理能力

12月30日，院部在行政二会议室举办总值班“一带一”导师制度培训会。来自全院各大部主任、科护士长、职能科室主任以及20余名职能科室年轻管理人员参加了培训。院党委副书记何梅、院办公室主任乔新刚分别在会上发言和做专题培训。

会上，党委副书记何梅谈到，总值班作为医院8小时工作以外代理院长行使职责的重要值班制度，在医院的管理中占有很重要的位置。院部对于年轻管理人员自愿加入总值班队伍表示欢迎。“一带一”导师制度就是希望通过具有丰富总值班经验的管理干部的对口带教，能让年轻管理职员尽快熟悉医院总值班流程，熟悉医院管理。这样的做法也是院部在践行党的群众路线教育活动和提升医院整体管理水平中所做的有益尝试。

随后，院办公室主任乔新刚为与会人员做了题为《医院总值班要求及相关管理规定》专题培训。培训中，乔新刚主任对总值班的相关规定、注意事项以及请示报告制度做了详细讲解，最后，按照“一对一”导师制度的要求，对参加培训的年轻管理职员与资深总值班人员进行了搭配。

会后，参加此次培训的年轻管理人员认为，医院总值班对值班人员的政策性、统筹性和操作性都有很强的要求，能在高年资管理干部的一对一带教下，对熟悉和掌握总值班运作有很大的帮助。

市中心医院三项举措强力推进“九不准”

继12月26日学习传达卫计委“九不准”电视电话会议精神之后，市中心医院迅速以支部为单位将会议精神传达至每一位员工。为了进一步推进该项工作，市中心医院于12月31日专门召开专题推进会，院班子成员、各支部书记、行政职能科室负责人悉数与会。院长鲜于剑波主持会议，党委书记王东发表重要讲话。

会议要求：第一加强宣传动员，做到人人知晓。院班子结合群众路线实践教育活动的联系科室，结合年度考核下基层，逢会必讲，把“九不准”的要求和精神实质传达到每一位员工；各支部和科室采用集中学习、分组讨论、党员一对一挂包帮群众等多种形式，深入学习领会“九不准”；各重点科室结合三好一满意、医院等级复审具体要求，根据科室职能组织有针对性的重点培训；行政职能部门多载体、多渠道加强宣传和督导，细化责任，建立考核机制，将考核情况与科室绩效挂钩，与个人晋职晋升挂钩，把责任落到实处；第二细化工作方案，落实具体措施，严格自查自纠，按照党的群众路线实践教育活动具体要求和行风自主评议活动查找的问题，结合“回头看”活动，针对“九不准”的具体内容对存在问题及隐患进行全面梳理并解决；第三建立长效机制，进一步完善风险防控体系，从制度上防微杜渐，规范行为。