10月16日上午，江油市医疗卫生系统一行在江油市人社局党组成员、劳农办主任蹇文海的带领下来我院就公立医院薪酬制度改革、党的建设工作进行考察学习。院党委书记王东、院长鲜于剑波出席座谈会。

王东书记在会上就公立医院定位，薪酬分配改革顶层设计，薪酬分配改革对医院现代管理制度的建立和精细化管理推动提出了鲜明的观点，对我院薪酬改革推进情况进行了简要介绍，并分享了薪酬分配改革中的经验与问题。王东书记强调，绩效改革必须要以党建工作为抓手，抓好党员干部关键群体，凝心聚力，才能干好事业。

鲜于剑波院长在会上提出了三点建议，一是绩效改革不仅仅是单一的改革，要结合医院整体工作，作为提升医院的有力抓手；二是，绩效改革的目的是为了医疗卫生事业的发展，为了更好的引进人才、留住人才；三是，医院的发展与改革是一盘大“棋”，离不开政府和社会各界的支持。

蹇文海主任说，绵阳市中心医院在各方面都积累了宝贵的经验，值得学习和推广，大家一定要把今天所学到的东西逐一消化。

江油市卫计局、财政局及相关医院负责人出席了座谈会。