9月26日，湖南省娄底市中心医院一行11人在党委书记倪志铭的带领下来到我院，就公立医院绩效管理工作进行交流。我院党委书记王东、总会计师黄文及相关职能科室负责人参加交流会。

首先，王东书记对倪志铭书记一行表示欢迎，并对我院绩效改革实践进行介绍。王东书记强调：我院的绩效改革应该追溯到2005年，经过10多年的探索，目前绩效分配制度日臻完善。进行绩效改革的目的是在新的医疗体制改革的形势下，通过一系列管理工具的运用，达到提升职工积极性，充分体现多劳多得、优劳优得，提升职工的获得感，从而实现医院调结构、增效益，最终转化为优质的医疗技术与服务，满足人民群众的医疗需求。

会上，两家医院的管理人员就绩效分配、职称晋升等问题进行交流讨论。会后，娄底市中心医院管理人员还来到对口科室进行深度交流。王东书记陪同倪志铭书记参观了医院院区，并就我院发展历程进行介绍。  

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湖南省娄底市中心医院始建于1977年，原名娄底地区人民医院，是娄底唯一一所集医疗、科研、教学、预防与保健为一体的国家三级甲等综合性医院、全省五大区域医疗中心之一。医院占地10万余平米，现有在职职工2700余人，其中副高以上专家471人，中级专技人员600余人，享受省政府特殊津贴专家2名，吉首大学、南华大学硕士研究生导师10人，博士、硕士460余名。医院编制床位1800张，实际开放病床2800余张。医院设有59个病区、70余个医疗医技科室和全省首家三甲综合医院院士工作站、湘中3D医学打印中心、临床医学研究中心、遗传、胚胎移植等多个实验研究中心。医院年门诊量133万人次，年出院病人7.88万人次。现为首批国家级住院医师规范化培训基地、全国中医药防治传染病临床基地、国家药物临床实验机构、首批湖南省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训基地、湖南省骨科-关节外科临床医疗技术示范基地、在湘外国专家就医就诊定点医院、南华大学、吉首大学硕士研究生培养基地。

撰稿｜韦林川