我院举行高级职称及硕士以上人员座谈会

12月16日，我院在紫荆楼召开2016年高级职称及硕士以上人员座谈会，本次会议作为“两学一做  基础在学  关键在做”年终系列座谈会之一，医院全体班子成员及各职能科室负责人出席了会议。医院高级职称人员和硕士代表80余人参加并提出医院发展建议。会议由人力资源部主任胡方主持。

会上，科教科主任宋中金、人力资源部副主任何文静分别就医院科研教学、人力资源管理做总结汇报。随后，参会人员逐一发言，各抒己见，分别从临床科研、个人职业规划、外出学习培训、MDT团队协作、员工激励机制等方面为医院发展谏言献策。

院长鲜于剑波在座谈会总结讲话中谈到：首先，医院的科研工作要注重基础数据收集、团队协作意识提升，医院将组建科研立项委员会为员工科研把握方向，找准切入点；其次，我院作为研究型医院，已为员工搭建了临床、管理、教学等平台，希望员工把握机会，教学相长，从而提升自身临床、科研、管理、教学等水平；第三，医院青年员工应该珍惜医院搭建的各种平台，拓展思维，勇于创新，通过自身的努力，规划好自己的事业发展；第四，针对目前医院人员紧缺的实际情况，医院加大人才引进力度。目前正远赴北上广等知名高校吸纳人才。同时，新区医院正积极筹建，医院已经做好各类人才储备。最后，鲜于剑波院长谈到，医院的发展将会越来越好，希望医院各位员工不断努力，提高自身素质，为医院的发展贡献力量。

在年终系列座谈会结束后，医院将收集、归纳、整理座谈会建议，并逐条梳理归类，逐一解决。年末分领域举办座谈会，总结成绩和经验，找出不足，提出建议，已经成为我院传统，其形式和成效得到了广大员工的肯定，也对未来医院工作的改进和完善大有益处。