随着医院迎接三甲复审时间的临近，目前医院迎检工作已进入攻复评攻坚战的倒计时阶段。7月13日晚，医院在第一学术报告厅举行医院三甲复审培训会，并对前期等级医院复审模拟检查的情况予以通报。全院干部、内审员、副高以上职称的人员、责任组长医生护士及医联体成员单位代表参加了培训。

会上，副院长杨培在《等级医院复审检查方法及迎检准备》的专题培训中讲到，医院评审的目的是以评促建，建立常态化长效机制。医院要围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”10个字实现管理的精细化与标准化，从而培养员工标准化、同质化、质量与安全、管理、风险、持续改进、效能管理、患者为中心、归因追踪等10个方面的意识。评审工作要注重书面评价、现场评价、社会评价和统计学评价，全员要运用追踪检查法对个案进行追踪。杨培强调，全员要迅速进入迎检状态，对自查中出现的问题查漏补缺。

党委副书记何梅在会上对前期医院进行的复审模拟检查情况进行通报，对检查中存在的不足之处对照三甲复审标准逐条梳理，并提出改进意见及建议。

最后，院长鲜于剑波强调，“态度决定一切，细节决定成败”，全院职工积极行动起来，以良好自信的精神面貌，谦虚好学的迎检态度，打好三甲复审攻坚战。

据悉，自2015年6月启动三甲医院复审工作以来，全员上下进入紧张有序的备战状态。各部门纷纷比照评审标准展开学习培训、资料准备及应急演练，医院正朝着以评促建的目标发展。