在医院的统一部署下，人力资源部为新员工安排了形式多样丰富的培训课程，本次培训为期10天，分为四天的课堂理论培训和六天的临床岗位实地调研。根据培训课程安排，医院党委副书记何梅以及各职能科室负责人从医院发展与变革、医院文化建设、医院质量管理、医院规章制度、职业生涯规划等方面进行培训。在岗前实地调研环节，新员工将分成8个小组，分赴医院8个岗位实地调研，就医疗服务流程、患者就医体验展开深入的追踪调查，并形成详实的调研报告提交院部。

据悉，新员工岗前培训是绵阳市中心医院一直以来保持的优秀传统，本年度的新进员工合计167名，涵盖了医院医、技、护、管、后勤、培训护理人员、规培医师（社会人及定向生）等类别。开展培训，有利于新进员工对医院有较为全面的认识，提高其个人思想政治素质和文化道德修养，尽快了解医院文化融入团队。