2月11日，市中心医院人力资源部在一会议室组织开展2014年新聘79名合同护士人事管理制度培训。

本次培训分别对涉及职工岗位管理有关内容进行了阐述与讲解，对个人需要关注的事项进行了强调。经过培训，与会的新聘护士纷纷表示对人事管理制度有了较为全面的了解，对自己今后的执业生涯有很大帮助。

为更好的满足患者对医疗服务的要求，市中心医院一方面加大以岗位管理为主线的优质护理服务，同时不断壮大充实护理队伍，增强服务接待能力，特别还注重开展各类培训，提高护理队伍服务水平。