近日，绵阳市中心医院举办了第一批赴台培训汇报会，同时前期两个参加全国品管圈大赛获奖的品管圈做了汇报展示。院领导、全院中层干部、组长医生、护士、职能科室职员近300人参加会议。

    绵阳市中心医院高度重视内涵建设，以推动品管圈活动促进全院工作精细化、规范化，还采取走出去的方式，向具有代表性的医院学习。前期组织医院中层干部、优秀员工等到台湾万芳医院、振兴医院、圣马尔定医院学习到很多特色鲜明、优势突出的医院理念、质量管理和服务措施，使大家受益匪浅。按照医院统一安排，返院后每位培训人员撰写一篇调研报告、开展一次经验交流总结、发表一篇论文、解决一个实际问题，将这种学习、思索的火花，传递给全院干部职工，引起大家对各项工作的思考和提升。

    汇报会上，赴台培训总结报告，使大家感同身受，不由得与自身工作做起了比较，既感到了先进管理、优异成效带来的振奋，也感到了肩上的责任和时不我待的改革发展的节奏。

    搞好内涵建设、提升品质建设水平，需要调动全院上下每一份力量，真正激发一线员工岗位创优意识，从身边事、手边事改起，一点一滴汇聚成全院巨大的深化服务力量，成为落实医改、抓好“三好一满意”、等级医院复审等各项工作要求的重要基础条件。从绵阳市中心医院品管圈的建立、发展、推进过程来看，这个活动对提升工作水平已显露出其独有的魅力。获得全国品管圈大赛三等奖的血透中心的马拉松圈，通过科学管理手段的应用，大幅度降低了患者非计划透析次数、降低了患者费用支出、减少了医护人员加班次数、提高了患者满意度，并且组织患者开展病友健教活动，让我们看到了医患一体化建设、生物心理社会医学模式在实际工作的表现。获得全国品管圈大赛优秀奖的康复科的成长圈，让我们看到在抓好低年资护理队伍建设方面做出的积极探索，以及取得的工作人员工作态度转变、服务水平提高的明显成效。这两个品管圈通过现场讲解、表演的形式，让与会人员对品管圈有了更加深入、全面的了解，现场不时响起阵阵掌声。

    市中心医院党委书记王东在会上表示，品管圈活动的开展充分的调动了大家参与管理的积极性和主动性，激发了大家的工作热情和潜能，也营造了团结愉快的工作氛围。他代表医院感谢每位圈员的辛勤付出和精彩汇报，他希望有更多的员工参与到这项工作中来。对此次外出交流学习，他指出，医院开展此次学习交流活动，让参加人员拓宽了视野，更直观的了解了高效的工作模式和先进的管理理念。回来后的交流会充分发挥了一人学习，多人受益的作用，不仅为外出学习人员提供了施展才能的机会，也为全院员工提供了互相学习，借鉴经验的交流平台，他还表示以后医院会给大家提供更多的外出学习交流的机会。